Riconoscere e prevenire le violenze e le molestie nei luoghi di lavoro - 3i Engineering

Note crediti

Valevole come aggiornamento (per tutti i macrosettori ATECO - 2 ore):

• quinquennale per RSPP/ASPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 32 c.6 );
• quinquennale per Datore di Lavoro RSPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 34 c.3);
• triennale per formatori su salute e sicurezza sul lavoro: 1 ora area tematica I e 1 ora area tematica II (ai sensi del D.I. 06/03/2013);
• quinquennale per Dirigenti (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.7 e Accordo Stato Regioni 21/12/2011);
• quinquennale per Preposti (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.7 e Accordo Stato Regioni 21/12/2011);
• quinquennale per Lavoratori (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.2 e Accordo Stato Regioni 21/12/2011).

Obiettivi

• Conoscere la legge n° 4 del 15 Gennaio 2021 sull’eliminazione della violenza e delle molestie sui luoghi di lavoro.
• Comprendere le differenze tra le aggressioni, le molestie e le violenze sui luoghi di lavoro.
• Analizzare i rischi sia in ottica di genere sia in ottica di sesso.
• Riconoscere e valutare i rischi aggressione, violenza e molestie.
• Conoscere le principali tematiche legate all’orientamento sessuale e all’identità di genere.
• Conoscere alcune proposte operative di prevenzione e gestione delle aggressioni, molestie e violenze sui luoghi di lavoro.
• Individuare le caratteristiche tipiche dell’aggressore e della vittima.

Descrizione del Corso

Il corso ha l’obiettivo di far acquisire gli elementi di conoscenza per la prevenzione e la gestione di violenze, molestie e aggressioni sui luoghi di lavoro partendo dalle diverse leggi, anche recentemente introdotte. Il corso includerà anche elementi di salute e sicurezza sul lavoro in ottica di sesso e genere, al fine di favorire lo sviluppo delle competenze necessarie per una corretta ed efficace lettura e gestione dei rischi e acquisire consapevolezza anche di aspetti legati all’identità di genere e all’orientamento sessuale.

Destinatari del Corso

Figure della Sicurezza (lavoratori, preporti, dirigenti, RSPP, ASPP, Datori di Lavoro, Datori di lavoro RSPP, formatori per salute e sicurezza sul lavoro) e tutti gli interessati agli argomenti trattati all’interno del corso.

Programma

• Analisi e discussione delle normative di riferimento: Legge 15 gennaio 2021, n.4. D. Lgs.81/08 e s.m.i. e altri riferimenti normativi vigenti. 
• Esposizione delle principali definizioni a livello teorico dei costrutti in esame e i diversi campi di applicazione.
• Classificazioni delle molestie per un'ulteriore comprensione teorica delle stesse. 
• Analisi dei principali strumenti di prevenzione.
• Discussione delle principali modalità di gestione delle aggressioni.
• Cenni sulla comunicazione all'interno della disparità di genere.
• Aspetti relativi all'orientamento sessuale e all’identità di genere. 
• Riflessioni finali e conclusioni verso un approccio inclusivo.

Valutazione dell'apprendimento: al termine del corso si svolgerà una prova di verifica consistente in un questionario a risposta multipla

Il superamento della prova di verifica unitamente a una presenza pari al 90% del monte ore, consente il rilascio, al termine del percorso formativo, dell’attestato di aggiornamento.